نطاقات تحتل عرش تريند السعودية بعد زيادة الحد الادني للاجور

نطاقات تحتل عرش تريند السعودية بعد زيادة الحد الادني للاجور
نطاقات تحتل عرش تريند السعودية بعد زيادة الحد الادني للاجور
تم نشره منذُ 52 دقائق،بتاريخ: 19-11-2020 م الساعة 01:07:33 الرابط الدائم: https://newsformy.com/news-349427.html في :     بواسطة المصدر :

صدر برنامج “نطاقات” بالمملكة العربية السعودية بعد زيادة معدلات البحث عليه من قبل المواطنين السعوديين، عقب إصدار قرار وزاري برفع الحد الأدنى للأجور إلى 4000 ريال.

وكان المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدر قرار وزاري برفع الحد الأدنىلاجور السعوديين في برنامج “نطاقات” إلى 4,000 ريال، بشرط احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج “نطاقات” بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4,000 ريال

كما اشترط القرار لتنفيذه أن يحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3,000 ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج “نطاقات” ولا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3,000 ريال في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج “نطاقات”، كما يحسب العامل السعودي الذي يكون أجره الشهري أكثر من 3,000 ريال وأقل من 4,000 ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج “نطاقات”.

“نطاقات” يشمل العاملين بدوام جزئي والطلاب السعوديين

وكما جاء بالقرار الوزاري أنه يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج “نطاقات” بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الإجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري والذي يقدر بـ 3,000 ريال وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين ويتم احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج “نطاقات” بثلث عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه وذلك بشرط إكمال ما مجموعه 168 ساعة عمل وتسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية، مع مراعاة القرارات الوزارية الخاصة بالعمل المرن

وفي نفس السياق، يشمل القرار الوزاري لـ”نطاقات” الطلاب السعوديين المقيمين في المملكة الذين يعملون بصفة منتظمة بدوام جزئي والعاملون بدوام جزئي بشكل مستديم والعاملون بنظام العمل المرن.

مشاركة الخبر: نطاقات تحتل عرش تريند السعودية بعد زيادة الحد الادني للاجور على وسائل التواصل